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Crear factura gratis → InvovateHoras Extra — Preguntas Frecuentes
¿Cómo se calculan las horas extra en España?
En España, el Estatuto de los Trabajadores establece un máximo de 40 horas semanales ordinarias. Las horas extra se pueden retribuir económicamente (con un recargo mínimo del mismo valor que la hora ordinaria, aunque el convenio puede establecer un recargo mayor) o compensar con descanso. El límite legal es 80 horas extra al año. Muchos convenios colectivos fijan el recargo en el 75 % o doble tiempo.
¿Cuál es el recargo habitual por horas extra?
El Estatuto de los Trabajadores no fija un porcentaje mínimo de recargo, solo que las horas extra deben pagarse al menos igual que la hora ordinaria. En la práctica, la mayoría de convenios establecen un recargo del 50 % (1,5×) o del 75-100 % (doble tiempo). Consulta tu convenio colectivo para conocer el porcentaje exacto.
¿Puedo compensar las horas extra con descanso?
Sí. En España las horas extra pueden compensarse con tiempo de descanso equivalente en lugar de retribución económica, siempre que así lo acuerde el trabajador y el empresario o lo establezca el convenio colectivo. El descanso compensatorio debe disfrutarse dentro de los cuatro meses siguientes.